Tanggal 13 September 2026 lalu, Maudy Ayunda minta maaf. Videonya yang ia unggah 21 Agustus 2026, "Mindfulness in the Age of Bad News", berisi cerita tentang caranya membatasi berita buruk supaya tidak stres. Tiga minggu kemudian, video itu ramai dikritik. Alasannya sederhana: tidak semua orang bisa memilih menjauh dari berita buruk. Ada ibu yang anaknya jadi korban keracunan program makan bergizi gratis. Ada keluarga yang rumahnya hilang karena kebakaran hutan. Mereka tidak punya pilihan untuk sekadar mematikan notifikasi. Maudy akhirnya mengakui satu hal penting, menjauh dari berita buruk itu sendiri adalah sebuah keistimewaan yang tidak dimiliki semua orang.
Kritik ini bermula dari satu akun di media sosial X yang berhenti mengikuti kanal YouTube Maudy. Alasannya, video itu dianggap tidak peka terhadap krisis yang sedang terjadi, mulai dari kebakaran hutan sampai kebijakan pemerintah yang dianggap bermasalah. Di Threads, Maudy bahkan mendapat julukan sindiran, "princess of the tone deaf". Publik juga mengingat kembali kontroversi Maudy sebelumnya: ucapan "pleasure is overrated", kehadirannya di acara mewah Louis Vuitton tahun 2024, dan komentarnya soal banjir di Sumatera. Bukan kali pertama ia dianggap bicara dari tempat yang terlalu nyaman.
Tapi yang menarik bukan soal Maudy. Yang menarik, hal yang sama persis terjadi setiap hari di kantor-kantor kita tanpa disadari, hanya dengan nama yang lebih sopan “program wellness”.
Datanya cukup mengejutkan. Survei Jobstreet menyebut Indonesia sebagai negara dengan pekerja paling bahagia di Asia Pasifik, 82 persen mengaku senang dengan pekerjaannya. Tapi di survei yang sama, 43 persen mengaku mengalami burnout, dan hanya 44 persen yang merasa tingkat stresnya masih wajar. Jadi, bahagia dan lelah berat ternyata bisa terjadi bersamaan. Riset lain dari SHRM, yang dikutip lembaga Human Care Consulting, menemukan lebih dari separuh karyawan mengalami burnout kronis. Empat dari sepuluh pekerja merasa pekerjaannya merusak kesehatan mental mereka. Pada generasi Z, angkanya lebih parah, 91 persen mengalami masalah kesehatan mental di tempat kerja, dan 35 persen di antaranya mengalami depresi. Skor kesejahteraan pekerja Indonesia tahun 2025 juga tercatat di angka 50,98, lebih rendah dari rata-rata dunia yang 58,62.
