Pihaknya menyadari, kepemimpinan Perdiknas di eranya masih jauh dari sempurna, sehingga untuk menutupinya, ia berusaha memberikan yang terbaik laiknya tiga sifat Tuhan/Ida Sang Hyang Widhi Wasa dalam teologi Hindu, yakni Pencipta, Pemelihara dan Pelebur.
"Setelah mereka masuk menjadi bagian Perdiknas artinya sudah tercipta. Lalu kita pelihara dan lebur kalau sudah pensiun dan yang gagal dibina di masing-masing unit," jelasnya.
Saat ini, lanjut ESG, Perdiknas memiliki lebih dari 400 karyawan yang tersebar di masing-masing unit SMP Nasional, SMK Teknologi Nasional dan Universitas Pendidikan Nasional.
Masing-masing karyawan dan anak-anaknya, termasuk yang telah pensiun mendapatkan beasiswa pendidikan gratis jika memilih melanjutkan pendidikan di unit Perdiknas hingga sarjana. Bahkan hingga S2 dan S3 dengan ketentuan yang berlaku.
"Kalau S2 dan S3 ini kan ada syarat dan ketentuannya. Ini tergolong pendidikan dengan biaya tinggi. Tapi kami tetap berusaha membantu," jelasnya.
Lebih lanjut, ESG menyebut dosen di Undiknas yang sedang menempuh studi S3 sebanyak 30 orang. Persentase dosen yang sudah S3 sebesar 41 persen. "Dosen yang S3 jika semua yang tugas belajar sudah tuntas jadinya 64 persen," ujarnya.
Ia mengingatkan, sistem yang dibangun berbasis data juga bisa "melebur" setiap karyawan yang dinilai tidak bisa dibina. Hal ini pernah terjadi di salah satu unit. Ketegasan ini bertujuan untuk membangun kenyamanan organisasi selain kenyamanan pribadi.
Selama kepemimpinannya, ESG berusaha menekan kegiatan seremonial, namun lebih fokus pada esensi yang bermanfaat bagi seluruh keluarga besar Perdiknas.
