*Sekitar 30-40 persen lulusan langsung terserap dalam waktu singkat.
*Career Day dirangkai Job Fair merupakan tanggung jawab moral perguruan tinggi untuk menjembatani lulusan dengan dunia kerja.
DENPASAR-fajarbali.com | Sehari setelah mengikuti pembekalan dalam Poltekkes Kemenkes Denpasar Career Day 2026, lebih dari 700 mahasiswa semua jurusan yang segera menuntaskan studinya, langsung mendapatkan kesempatan emas meraih cita-citanya pada agenda lanjutan, yakni Job Fair atau atau bursa kerja.
Job Fair 2026, Poltekkes Kemenkes Denpasar mengundang sekitar 40 mitra. Seperti PT Puri Bunda, Ananta Clinical Laboratory, Siloam Hospitals Bali Unit, KPPG Wilayah Bali (Badan Gizi Nasional), Binawan Group, LPK Merdeka Training Centre, Bali International Hospital,
RS. Prof. Ngoerah, Kasih Ibu Hospital Group, SPPG di wilayah Bali, Teduh Jiwa Psikologi Bali, Bali Japan International College (Balijapanic), GSP/Hanseatic, Rata Smile, Ananta Clinical Laboratory Ubudcare, RS Inmedika, Prima Dewata Liquindo, Siloam Hospitals Bali Unit, Binawan Group, LPK Fuji Academy, Lab Bina Medika, Laboratorium Kesehatan Masyarakat Bina Medika, dan RS Nusa Medika.
Ketua Panitia Career Day 2026 Dr. I Putu Suiraoka, S.ST., M.Kes., Jumat (28/8/2026) mengatakan, Job Fair adalah rangkaian program Career Day yang merupakan pameran atau acara yang mempertemukan para pencari kerja secara langsung dengan berbagai perusahaan, instansi, atau organisasi yang sedang membuka lowongan pekerjaan.
Mitra yang industri diundang, menurut Suriaoka masuk kategori perusahaan PR profesional yang membutuhkan tenaga kerja dari semua jurusan yang dikelola Poltekkes Kemenkes Denpasar. Menariknya, sebagian besar perusahaan langsung melakukan rekrutmen melalui tes di tempat.
Suiraoka yang juga menjabat Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan dan Alumni tersebut, memperkirakan lebih kurang 30 persen mahasiswanya langsung terserap dalam job fair 2026. Para peserta merupakan mahasiswa yang akan diwisuda bulan depan.
"Dari 700 lebih peserta itu, kan tidak semua bisa langsung kerja. Ada yang melanjutkan ke pendidikan profesi dan ada yang harus mencari STR dulu. Jadi angka 30-40 persen itu sudah sangat besar serapannya jika dihitung dari presentase yang siap kerja," jelas Suiraoka di sela memantau job fair.
Program jemput bola ini, lanjut dia, sangat strategis memangkas waktu tunggu lulusan dalam mendapatkan pekerjaan. Antusiasme dari mitra juga menandakan bahwa tenaga kesehatan jebolan Poltekkes Kemenkes Denpasar sangat diminati para pengguna.
Suiraoka melanjutkan, creer day tahun ini mengusung tema "Siap Kerja, Siap Berkarya, Siap Bersaing di Dalam dan Luar Negeri". Kalimat itu bukan sekadar slogan. Tema ini merupakan pesan bahwa lulusan Poltekkes Kemenkes Denpasar harus memiliki kesiapan yang utuh: siap secara kompetensi, siap secara mental, siap beradaptasi, serta siap menunjukkan profesionalisme dan integritas di mana pun mereka bekerja.
Ia berpendapat, career day merupakan sebuah tanggung jawab moral institusi kepada lulusan yang dihasilkan. Sehingga pihaknya tidak sekadar menjadi produsen nakes.
Career Day tahun ini juga spesial karena ditandai dengan pelepasan 20 orang mahasiswa Ners magang ke Jepang lewat program internship kolaborasi dengan Bali Japan Internasional College dan Osakafu Shakai Fukushi Jigyoudan (OSJ)/Osaka Social Welfare Corporation.
"Meskipun lulusan kami sangat diminati, tapi pesan kami jangan sekadar menjadi pencari kerja, tetapi tumbuh menjadi tenaga kesehatan yang dicari karena kompetensinya, dipercaya karena integritasnya, dan dibutuhkan karena kontribusinya," pungkas Suiraoka. [gde]
